女職工懷孕期間解除勞動合同可以休產(chǎn)假嗎
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職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟補償金(5個月工資)，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費用(含：檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費)用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付;法律依據(jù)：《勞動合同法》第42條第4項、第87條;企業(yè)職工生育保險試行辦法。【女職工三期特殊保護】《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情況之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》勞部發(fā)(1995)223號第三條規(guī)定：本辦法第二條(侵害女職工合法權(quán)益)規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應(yīng)賠償勞動者損失： (一)造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用; (四)造成女職工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。
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女職工懷孕期間不可以解除勞動合同，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。
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懷孕期間的女職工可以解除勞動合同嗎用人單位能與懷孕期間的女職工解除合同，但是不能采取裁員或者無過錯辭退的方式。采取上述方式的就屬于違法解約，需要向職工支付賠償金。但不采取方式，采取與職工協(xié)商一致等方式是可行的。
2020.11.10 174 -
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懷孕期間女職工可以提出解除勞動合同嗎女職工在懷孕期間不能解除勞動合同，法律里面有規(guī)定，孕婦期間有產(chǎn)假，所在單位不得以此為理由解除勞動合同。 勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟補償金按勞動
2020.04.10 212
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懷孕的女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎
1，懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》就明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同?！秳趧臃ā返?9條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、
2022-04-25 15,340 -
女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎?
任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同。但是，女職工要求終止勞動合同的除外。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位
2022-05-08 15,340 -
女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎？
在以下六種情況下，即使女職工懷孕，單位還是可以依法解除勞動合同的。第一種情況是“嚴重失職”。如果懷孕職工在工作中有嚴重失職行為或者營私舞弊，而且由于上述兩種行為給用人單位造成了損害，單位可以與其解除勞
2022-03-26 15,340 -
女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎
任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同。但是，女職工要求終止勞動合同的除外。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位
2022-01-30 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
812 2022.04.25 -
01:39
產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17 -
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女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17
