上下班途中工傷認定應(yīng)具備哪些條件
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職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,以下情形應(yīng)當(dāng)被認定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件,同時還得是"因工作原因"而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
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根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件: 第一,必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故; 第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 第三,必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任; 第四,必須是因機動車而引起的道路交通事故。
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上下班途中工傷認定有哪些條件
上下班途中工傷認定條件為勞動關(guān)系存在、事故發(fā)生在合理上下班途中且非勞動者主要責(zé)任。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)申請工傷認定,職工認定為工傷的情形有在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作
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上下班途中工傷認定條件
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上下班途中工傷認定的條件有哪些?上下班途中受傷的認定情況有哪些
上下班途中工傷認定的條件: 1.上下班途中受傷算不算工傷? 根據(jù)我國《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為
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上下班途中工傷認定工傷認定條件
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 該條款有幾個要素: 1、在上下班途中; 2、受到交通事故或者城市軌道交通、
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理
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