職工請假一個月社保問題
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勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知（勞部發(fā)〔1995〕309號）第74條規(guī)定：“企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會保險費用仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限?！?所以，企業(yè)招用員工，必須繳納社會保險。勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費，企業(yè)應(yīng)當(dāng)持續(xù)繳納。
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新勞動法沒有這種規(guī)定。如果超過請假期限，單位不同意你再繼續(xù)請事假，就會按曠工處理，最后曠工的員工會被辭退。
根據(jù)我國法律規(guī)定，對于換工作社保中斷三個月的情形，可以自行去街道辦辦理社?；蛘叩冗M入新公司工作后進行補繳。中斷了一個月期間，其醫(yī)療保險會被鎖定，去醫(yī)院看病不能享受醫(yī)療保險的補助和報銷，后期補交的話也會有相應(yīng)的觀察期。
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請問離職一個月后入職用補繳社保嗎？離職后下個月入職可以補繳上月社保，員工離職，當(dāng)月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。
2020.03.17 537 -
員工請假一個月社保由員工承擔(dān)員工請假一個月，社保并不是都由員工承擔(dān)的。在此期間內(nèi)的社保要由單位和員工共同承擔(dān)，而員工個人需要繳納的部分，可由用人單位從員工的工資中代繳。
2020.07.01 471 -
請假一個月無工資社保怎么扣在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。
2020.08.01 1,457
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想請教一個在職職工諸暨社保問題
不想交社保了是可以退的。但退休前社保個人賬戶都退不出來，不交可以中斷，對之前個人賬戶沒影響?？梢缘扔泄ぷ鲉挝辉倮^續(xù)交。如果到退休，養(yǎng)老保險都累計不到15年，又不愿意補交，可以辦理退休時申請一次性提取個
2022-07-06 15,340 -
社保問題一年交幾個月
是可以的，一般保險繳費是按照上一年的下半年和下一年的上半年作為一個年限繳納的，所以在這個范圍里可以連著幾個月繳納。但是社保中斷后未補繳欠費的，是同重新參加醫(yī)療保險，中斷前的繳費時間不計入連續(xù)繳費時間。
2022-08-16 15,340 -
離職當(dāng)月社保問題
離職應(yīng)該繳納，按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動合同解除或終止日期是什么時候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險。有工資
2022-05-16 15,340 -
工人請假一個月社保怎么扣
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者承
2022-05-16 15,340
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
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換工作社保斷了一個月怎么補換工作社保斷了一個月的補繳如下： 1、個人補繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補交，這個要問清楚； 2、公司補繳：社保斷交公司是可以幫忙補交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補交，或者
16,001 2022.04.17 -
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只交一個月社保后來沒交只交一個月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進行補繳。如果屬于個人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時，連續(xù)計算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之
2,977 2022.06.22
