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男職工陪產(chǎn)假一般是多少天

2022-11-08 09:03

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2022-11-08回復(fù)

按規(guī)定,女職工生育,若女方未達(dá)到晚育年齡,則男方享有3天陪產(chǎn)假;如實(shí)行晚婚晚育又領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)陪產(chǎn)假10天,且都是帶薪假。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假,例如省。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以去勞動(dòng)局投訴。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的,應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪產(chǎn)假,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤、評(píng)獎(jiǎng)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

我國勞動(dòng)法及相關(guān)法律并沒有對(duì)男性陪產(chǎn)假進(jìn)行具體的規(guī)定,目前只有各省份單獨(dú)的《人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)男性陪產(chǎn)假時(shí)長進(jìn)行了規(guī)定,因?yàn)楦鞯貐^(qū)經(jīng)濟(jì)、文化差異不同,因此各地的男職工陪產(chǎn)假時(shí)長不同。目前各省份的男性陪產(chǎn)假時(shí)長從7天到25天不等,有的地區(qū)男職工產(chǎn)假較長,有的較短。例如,北京市陪產(chǎn)假為15天,廣東省陪產(chǎn)假為15天,天津市陪產(chǎn)假為7天。

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    2022.04.06 956
  • 男的陪產(chǎn)假一般多少天
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    男方的陪產(chǎn)假最短的有7天,最長的則有1個(gè)月之久?!秳趧?dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)并未并沒有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》。例如浙江省就規(guī)定為15天。

    2020.08.24 252
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  • 男職工陪產(chǎn)假一般是多少天?

    男性陪產(chǎn)假最短7天,最長1個(gè)月,大部分地區(qū)陪產(chǎn)假15天。陪產(chǎn)假取決于各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,各地的陪產(chǎn)假有不同的規(guī)定。

    2021-11-02 15,340
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