40年退休金和39年退休金相差多少
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在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即"滿"一個周年才能算一年。
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39年和40年工齡對比，這種情況下都會相差基礎養(yǎng)老金一年、過渡性養(yǎng)老金一年，如果本人平均繳費指數(shù)始終按照100%基數(shù)繳費，養(yǎng)老金會相差2.3%的退休上年度社會平均工資。即使按照山東省2020年基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)6573元計算，基本養(yǎng)老金也會相差151元每月。
在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。
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