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員工社保最低工資最低標(biāo)準(zhǔn)

2023-05-28 14:23

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職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是,工資收入較低和較高的參保職工,則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。今年社保繳費基數(shù)要根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),平均工資公布后,各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。由于平均工資的增加,各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”,逐年上漲。

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廣東律參律師事務(wù)所

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是考慮到了社保的繳費的,但是各地區(qū)規(guī)定不完全一致,有些地區(qū)可能會包括,有些地區(qū)不會包括,建議具體咨詢。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如單位或者公司違法克扣工資你可以去勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。勞動合同上規(guī)定的基本工資一欄是“不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”,對應(yīng)員工來說,用人單位計算加班費或者相關(guān)福利時會按照當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY進行計算,屬于用人單位轉(zhuǎn)空子行為,勞動者可以要求用人單位按照約定的工資填寫。勞動合同能夠保障用人單位和勞動者的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同里面的條款涉及了很多的內(nèi)容。其中包括工資待遇。

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