職工失業(yè)死亡供養(yǎng)親屬撫恤金如何發(fā)放?
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未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬的撫恤金可實(shí)行一次性支付或按月支付兩種辦法。一次性支付需由供養(yǎng)親屬本人或其監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng),與用人單位簽訂協(xié)議,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為: 未滿18周歲,且未完全喪失勞動(dòng)能力的遺屬,以18周歲作為失去供養(yǎng)條件,以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);其他遺屬以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算20年,但需扣除已領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的月份,50周歲以上的,年齡每增加1周歲減發(fā)1年,但最低不少于10年,70周歲以上的按5年計(jì)發(fā)。
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①完全喪失勞動(dòng)能力的; ②工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; ③工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; ④工亡職工子女未滿18周歲的; ⑤工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的; ⑥工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; ⑦工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。
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供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021
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職工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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