工傷保險基數(shù)與實際工資不符，單位應該如何賠償受害人的工傷損失？
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如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機構和法院會支持以實際工資為準。出現(xiàn)這種情況時，勞動者一定要留心保留領取工資數(shù)額時的證據(jù)。而勞動者為了保障自己的利益，可以與用人單位協(xié)商變更勞動合同，將勞動合同的工資改成實際支付的工資。
如果發(fā)現(xiàn)單位未按實際工資繳納工傷保險費應該承擔相應的法律責任： 1、按照法律規(guī)定，單位應繳納的工傷保險費用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。即單位應該按照全體員工的實際工資繳費。
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社?；鶖?shù)與實際工資不符如何仲裁產生勞動糾紛的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委
2020.08.11 770 -
實際工資低于工傷保險基數(shù)怎么賠償用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定。社會保險機構按繳費基數(shù)補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)的，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工工資，未足額繳納
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工傷保險繳費基數(shù)與實際工資不符
如果發(fā)現(xiàn)單位未按實際工資繳納工傷保險費應該承擔相應的法律責任： 1、按照法律規(guī)定，單位應繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用
2022-04-07 15,340 -
工傷保險繳費基數(shù)與實際工資不符的，怎么算工傷賠償
1、工傷保險繳費基數(shù)與實際工資不符，還是按照職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資進行計算，對于差額的部分，應當由單位進行補償。 2、《工傷保險條例》 第六十四條 本條例所稱工資總
2022-11-11 15,340 -
工傷保險繳費基數(shù)與實際工資不符怎么辦
1、工傷保險繳費基數(shù)與實際工資不符，還是按照職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資進行計算，對于差額的部分，應當由單位進行補償。 2、《工傷保險條例》 第六十四條 本條例所稱工資總
2023-05-09 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,458 2022.04.17 -
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單位如何調員工社?；鶖?shù)單位調員工社保基數(shù)流程如下： 1、申請調高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調低繳費基數(shù)的，需要攜帶調整時段中各相應年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調整。 根據(jù)
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1,128 2022.10.08
