個(gè)人檔案丟失的解除勞動(dòng)合同證明如何辦理
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需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)關(guān)系：又稱為勞資關(guān)系，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的界定，就是指勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是通過《勞動(dòng)法》來確立和規(guī)范的關(guān)系。 個(gè)人與單位簽訂勞動(dòng)合同，或者沒有簽訂勞動(dòng)合同，但又實(shí)際上的用工關(guān)系，都屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇。想了解是否已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，最簡(jiǎn)單的方法就是看個(gè)人檔案里面的記載，如果勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，需要簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系證明書，并辦理相關(guān)的工資、人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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解除勞動(dòng)合同證明丟失給原用人單位寫出書面申請(qǐng)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
當(dāng)事人丟失了解除勞動(dòng)合同的證明的，可以回原單位補(bǔ)辦。原單位不給補(bǔ)辦的，可以給原用人單位寫出書面申請(qǐng)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。如果單位拒絕辦理，可以以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
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解除勞動(dòng)合同證明丟失怎么辦解除勞動(dòng)合同證明丟失時(shí)，可根據(jù)以下方式處理。首先員工可以給開具解除勞動(dòng)合同的原公司提出申請(qǐng)，請(qǐng)求該公司重新開具解除勞動(dòng)合同的證明。若是該公司拒絕補(bǔ)發(fā)，則員工可以因此向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。在經(jīng)過勞動(dòng)仲裁之后，仲裁機(jī)關(guān)會(huì)開具仲裁的裁決書
2022.04.12 951 -
解除勞動(dòng)合同證明丟失怎么辦解除勞動(dòng)合同證明丟失可以回原單位補(bǔ)辦。解除勞動(dòng)合同證明丟失，原單位不給補(bǔ)辦的，可以給原用人單位寫出書面申請(qǐng)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。如果單位拒絕辦理，可以以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
2020.04.28 183 -
解除合同證明丟失如何處理解除勞動(dòng)合同證明丟失勞動(dòng)者是可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明，一般用人單位都會(huì)有存檔。如果用人單位不同意補(bǔ)辦，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2020.07.29 145
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個(gè)人檔案丟失怎么辦理解除勞動(dòng)合同證明
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)關(guān)系：又稱為勞資關(guān)系，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的界定，就是指勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是通過《勞動(dòng)法》來
2022-04-21 15,340 -
個(gè)人檔案丟失能辦理解除勞動(dòng)合同嗎
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)關(guān)系：又稱為勞資關(guān)系，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的界定，就是指勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是通過《勞動(dòng)法》來
2022-05-05 15,340 -
解除勞動(dòng)合同丟失證明
解除勞動(dòng)合同證明丟失，勞動(dòng)者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明，一般用人單位都有存檔的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)合同解除證明丟失
要求補(bǔ)蓋，并從蓋好之日計(jì)算，如果超過15天的，可以要求賠償！法律依據(jù)是——?jiǎng)趧?dòng)合同法：第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-02-06 15,340
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01:07
個(gè)人檔案丟失補(bǔ)辦流程個(gè)人檔案丟失補(bǔ)辦流程如下：個(gè)人檔案丟失可以帶著相關(guān)材料到市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，正式補(bǔ)建檔案。只要女職工不超過50周歲，男職工不超過60周歲，并在檔案館或相關(guān)存檔部門查到原始調(diào)配手續(xù)、招工名冊(cè)的就可以補(bǔ)建職工人事檔案。如果單位不存在了，
12,030 2022.04.17 -
01:32
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15
