勞動者能否提起勞動爭議仲裁？
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勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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需要可行性報告、發(fā)改委批復、環(huán)評報告及審批報告、排污許可證、?；吩S可證、安全生產許可證等。私自提煉黃金不會判刑，是根據(jù)具體情節(jié)的輕重分別是由中國人民銀行追回實物或者由工商行政管理機關處以罰款。
辦理環(huán)評與否，是看產業(yè)政策，選址等條件。如果發(fā)改委立項審批通過了，產業(yè)政策肯定是沒有問題的，之后，分析選址，環(huán)保設施等。
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