現(xiàn)在辭職后工資拖欠不發(fā)怎么辦
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申請勞動爭議仲裁。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動合同依法解除或者終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時一次性結(jié)清工資，工資應(yīng)當(dāng)支付到離職之日止，一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 用人單位不依法結(jié)清工資的，申請勞動爭議仲裁。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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單位在勞動者離職后拖欠工資不發(fā)的，勞動者可以采取下列處理措施：與單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，則可以向人民法院提起訴訟；其他。
辭職后，用人單位拖欠工資，勞動者可以采取的維權(quán)措施有： 1、申請調(diào)解：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 2、申請仲裁：調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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拖欠工資不發(fā)辭職怎么辦拖欠工資不發(fā)勞動者可以立即辭職，直接告知用人單位解除勞動合同，無需向用人單位預(yù)告，并且可以要求經(jīng)濟補償。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2020.11.17 186 -
辭職拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金
2020.01.19 245 -
辭職后還在拖欠工資怎么辦？勞動者在辭職后被拖欠工資的，可以積極與用人單位進行協(xié)商，要求其盡快支付；協(xié)商不成的，勞動者可以去單位所在地的勞動保障行政部門投訴；或者依法去有管轄權(quán)的勞動仲裁委申請仲裁。
2020.08.10 148
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辭職后拖欠工資不發(fā)怎么辦
1、單位拖欠員工的工資，那么員工可以撥打電話向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提
2022-08-10 15,340 -
辭職后拖欠工資不發(fā)怎么辦？
1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖
2023-02-08 15,340 -
辭職以后發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資怎么辦
單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者
2022-03-29 15,340 -
辭職拖欠工資不發(fā)怎么辦？
拖欠工資是違法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。以下法條供你參考：《》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單
2022-08-21 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
