產檢假期分多長時間
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每月的產檢天數沒有具體規(guī)定,按照醫(yī)生要求,出示醫(yī)院開具的產檢假條給單位,無論幾天都應視為正常出勤。根據《中華人民共和國勞動法》(2)中第七章“女職工和未成年工特殊保護”的第六十二條規(guī)定:“女職工生育享受不少于九十天的產假?!?為了完善產檢假的有關規(guī)定,保障女職工權益,在勞動法的基礎上,2012年4月18日國家出臺了《女職工勞動保護特別規(guī)定》(3),該規(guī)定第六條指出:女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
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2020.05.31 166
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1、孕婦產檢假的時間是:懷孕第1-6個月,每月可享受1天,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個月,每個月可享受1天;懷孕第8個月,每月可享受2天;懷孕9個月以上,每月可享受4天,但其中2天已包括
2022-11-05 15,340 -
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女職工懷孕不滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕4個月流產的,享受42天的分娩 女職工產假期間的生育津貼,已經參加生育保險的,按照用人單位上一年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;未參加生育保險
2021-12-01 15,340
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9,408 2022.04.15 -
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借條有效期多長時間借條的有效期其實指的就是借條的訴訟時效。 一般借條的訴訟時效,不會影響借條本身的法律效力,只要是在合法簽訂且是真實有效的借條,無論時間是多久,借條本身都是有效的。當然如果借條過了訴訟時效,可能就不再受到法律的保護。 根據民法總則的有關借條訴
4,069 2022.04.17 -
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1,845 2022.04.17