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工傷傷殘鑒定10級(jí)能賠多少錢?

2023-02-08 10:56

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十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、人民政府規(guī)定。

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不同地區(qū)不同年份,關(guān)于工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn),最終的賠償金額都是不同的,這還要結(jié)合到工傷勞動(dòng)者的本人工資計(jì)算。 以下賠償標(biāo)準(zhǔn)僅供參考: 1、醫(yī)療費(fèi):按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)支付; 2、一次性傷殘補(bǔ)助金:一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:根據(jù)勞動(dòng)者所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)??; 4、停工留薪及康復(fù)待期待遇:停工接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇不變;生活不能自理的,在停工留薪期需要護(hù)理的按十級(jí)情況支付; 5、生活護(hù)理費(fèi):按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%; 6、伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

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