能解除n+1的勞動合同嗎
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在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。n經(jīng)濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半個月工資計算。n《勞動合同法》：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;n
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解除勞動合同N+1，N指每滿一年支付一個月月工資的經(jīng)濟補償金，滿六個月不滿一年的，按一個月月工資支付，不滿六個月的按半個月月工資支付。這里的月工資指解除勞動合同前12個月的平均工資。1是指解除合同前上個月的工資。
并非所有情況下，解除勞動合同都有賠償金。只有當(dāng)用人單位違法解除勞動合同，并且勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的數(shù)額是經(jīng)濟補償金的兩倍。
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解除勞動合同n+1什么意思解除勞動合同n+1是指用人單位無過失性辭退勞動者且未提前30日書面通知的情況下，用人單位需向勞動者給予的經(jīng)濟補償。其相關(guān)規(guī)定為： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2022.12.19 2,584 -
單位解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)n+1用人單位解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、用人單位違法解除勞動合同的，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金； 2、用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償； 3、用人單位過失性辭退的，不需要支付經(jīng)濟補
2020.09.05 1,014 -
無固定期限勞動合同解除賠償有n+1嗎？無固定期限勞動合同解除賠償不一定是N+1。 N是指工作年限，“+1”是指代通知金。 “N+1”僅適用于以下三種解除勞動合同情形，且未能提前30日通知（如提前30日通知，亦無需支付代通知金），即: 1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期
2020.07.08 221
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n+1解除勞動合同
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章
2023-02-13 15,340 -
勞動合同法規(guī)定解除n+1是怎樣規(guī)定的
1、符合《勞動合同法》第四十條，并且沒有提前1個月書面通知勞動者的，除了支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金，總計N+1； 2、如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情況，用人單位
2022-04-18 15,340 -
勞動合同法n+1
按工作年限支付補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用
2023-02-13 15,340 -
新勞動合同法的辭退能按n-1嗎
1、符合《勞動合同法》第四十條，并且沒有提前1個月書面通知勞動者的，除了支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金，總計N+1； 2、如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情況，用人單位
2022-05-09 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,599 2022.04.18 -
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怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,333 2023.01.04 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
