深圳市2022年全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2360元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時(shí)。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位支付賠償金。

深圳市2022年全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2360元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時(shí)。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位支付賠償金。 一、確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求如下： 1、確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素； 2、確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。 二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括如下部分： 1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； 3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 總之，深圳市2022年全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2360元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時(shí)。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。