以浙江省為例，浙江省養(yǎng)老金2013年增加標(biāo)準(zhǔn)，繼廣東率先試點(diǎn)之后，江蘇、浙江、山東和四川可能成為2013年養(yǎng)老金入市試點(diǎn)省份。浙江省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定，從2013年起按月人均230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金。此次增加基本養(yǎng)老金的對象是2012年12月31日前辦理退休(退職)手續(xù)的企業(yè)退休人員。全省約有320萬人可享受到此政策，全年將增加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出近93億元。本次調(diào)整企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金，仍延續(xù)往年的調(diào)整辦法，實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。普遍調(diào)整與各市職工工資收入水平、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金水平以及本人繳費(fèi)年限相掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對獲得高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。浙江省2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)政策正式出臺。本次養(yǎng)老金調(diào)整從2013年1月1日起開始執(zhí)行，調(diào)整辦法采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式，發(fā)放工作將于3月底前到位。依據(jù)調(diào)整政策規(guī)定，湖州市企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整由兩部分組成：一部分為全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，退休人員人均109元，退職人員人均82元。另一部由退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限長短確定，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)月基本養(yǎng)老金增加5元。除普遍調(diào)整外，調(diào)整辦法還規(guī)定了三種適當(dāng)傾斜的情況：一是獲得高級職稱的科技人員，其中教授級職稱的專業(yè)技術(shù)人員每月增發(fā)500元，其他高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員和高級技師每月增發(fā)400元。二是1953年底前參加工作的退休(退職)人員，其中繳費(fèi)滿30年的每月增發(fā)70元，滿20年不足30年的，增發(fā)60元，不滿20年的，增發(fā)50元。三是年齡較大的退休(退職)人員，即2012年底前男性年滿70周歲，女性年滿65周歲，每月增發(fā)30元。符合以上增發(fā)條件的，可以重復(fù)享受。