事業(yè)單位滿三十年可以內(nèi)退嗎?
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公務(wù)員工作年滿30年,可以根據(jù)個(gè)人意愿選擇是否提前退休,如果選擇提前退休。凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工,男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
事業(yè)編制滿30年工齡的,是可以提前退休的。一般來說,公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休。另外,根據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休: (一)工作年限滿三十年的; (二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的; (三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
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事業(yè)編制滿三十年可以退休嗎
公務(wù)員提前退休的條件是:工作年限滿三十年或者工作年限滿二十年但距離退休年齡不足五年。由自己提出申請(qǐng),組織審批后就可以辦理提前退休手續(xù)。 事業(yè)單位其實(shí)也早就有關(guān)于提前退休的條件,并且,在提前退休的工作年限的規(guī)定方面,和公務(wù)員是差不多的,也是工
2020.12.13 655 -
事業(yè)單位工齡滿二十年可以提前退休嗎
工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。
2020.08.01 402 -
事業(yè)單位干滿多少年可以退休
1.男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的; 2.男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; 3.因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
2020.11.02 514
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事業(yè)單位滿三十年可以內(nèi)退?
事業(yè)單位不是國家公務(wù)員,不能按照公務(wù)員法規(guī)定的30年工齡即可辦理退休,事業(yè)單位的職工,依然是按照規(guī)定,男60,女干部55周歲辦理退休,如果是特殊工種,比如醫(yī)院的X光放射醫(yī)師,再就是完全喪失勞動(dòng)能力辦理
2022-04-18 15,340 -
事業(yè)單位三十年內(nèi)可以退嗎
事業(yè)單位不是國家公務(wù)員,不能按照公務(wù)員法規(guī)定的30年工齡即可辦理退休,事業(yè)單位的職工,依然是按照規(guī)定,男60,女干部55周歲辦理退休,如果是特殊工種,比如醫(yī)院的X光放射醫(yī)師,再就是完全喪失勞動(dòng)能力辦理
2022-04-04 15,340 -
三十年事業(yè)單位是內(nèi)退嗎
事業(yè)單位不是國家公務(wù)員,不能按照公務(wù)員法規(guī)定的30年工齡即可辦理退休,事業(yè)單位的職工,依然是按照規(guī)定,男60,女干部55周歲辦理退休,如果是特殊工種,比如醫(yī)院的X光放射醫(yī)師,再就是完全喪失勞動(dòng)能力辦理
2022-04-21 15,340 -
報(bào)考事業(yè)單位可以直接三十年內(nèi)退職嗎
事業(yè)單位不是國家公務(wù)員,不能按照公務(wù)員法規(guī)定的30年工齡即可辦理退休,事業(yè)單位的職工,依然是按照規(guī)定,男60,女干部55周歲辦理退休,如果是特殊工種,比如醫(yī)院的X光放射醫(yī)師,再就是完全喪失勞動(dòng)能力辦理
2022-04-17 15,340
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00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退,但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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2,184 2022.05.11 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工:首先,公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后,可以將員工辭退。其次,當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),也可以依法將員工辭退。再次,當(dāng)員工存在過失行為,如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí),公司也可以依法將其辭退。最后,當(dāng)出現(xiàn)法
3,577 2022.05.11