按規(guī)定，公司需要按約定支付員工工資，而有些公司有意拖欠工資為自己謀取利益，一直拖欠工資嚴(yán)重?fù)p害員工的合法權(quán)益。如果公司拖欠的工資較多，員工依靠自身能力難以維權(quán)的，那么就要找相關(guān)的部門請求處理。實際中，發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進(jìn)行解決： 1、勞動監(jiān)察大隊 不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。 勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資。 2、勞動仲裁委員會 經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。 3、人民法院 經(jīng)勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。 4、公安機關(guān) 勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院等作出決定后，如果公司責(zé)任人仍然拒絕發(fā)薪，并且又不做出合理解釋的，可以選擇報警處理。

消費者購買預(yù)充值卡實際與商家之間成立服務(wù)合同關(guān)系。如果商家倒閉失聯(lián)，消費者有理由相信商家喪失了后續(xù)履行能力，可以要求解除合同，并要求商家退還充值卡內(nèi)余額。如果消費者就預(yù)充值卡消費、余額退還等事宜與商家發(fā)生爭議，可以先與商家進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，還可以撥打12315消費者投訴電話進(jìn)行投訴，或者找到行政管理部門進(jìn)行投訴。需要注意的是，某些商家大量銷售預(yù)充值卡后卷款跑路的行為可能構(gòu)成刑事犯罪，如果消費者在網(wǎng)上搜索到有關(guān)商家詐騙的信息，應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)報案。