工傷打官司會怎么處理? ?
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工傷打官司，要先經過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法》第八條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。 第九條勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。 四、勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。 工傷認定辦法》第十五條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。第十六條工傷認定決定應當載明下列事項： (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結論; (四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據; (五)認定結論; (六)不服認定決定申請行政復議的部門和期限; (七)作出認定決定的時間。
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如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發(fā)生糾紛，應按照一般勞動爭議解決，一般需要先進行勞動仲裁，對仲裁結果不服的勞動者可以起訴到法院，當事人是單位和工傷職工，雙方應就爭議內容提出各自的主張和證據法院會就雙方之間的爭議作出判決；如果是單位或者是勞動者對工傷認定結果有異議的，屬于行政訴訟的范圍，需要提起行政訴訟。
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工傷怎么打官司起訴如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發(fā)生糾紛，應按照一般勞動爭議解決，一般需要先進行勞動仲裁，對仲裁結果不服的勞動者可以起訴到法院，當事人是單位和工傷職工，雙方應就爭議內容提出各自的主張和證據法院會就雙方之間的爭議作出判決；如果是單位
2020.01.08 162 -
打工傷官司一般誰會贏勞動者受工傷的，如果勞動者有工傷認定書和傷殘鑒定結論的，勞動者申請勞動仲裁的，勝訴的把握還是很大的。如果證據充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。 打工傷官司需要用工關系證明（例如合同），工資流水、各類賠償項目的相關證據，例如醫(yī)療費的票據，殘疾
2020.04.24 700 -
一般打工傷官司誰會贏?對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行：第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動；第二步，收集勞動關系的相關證明，這一點相當關鍵。勞動關系證明材料是申請工傷認
2020.01.09 794
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工傷打官司怎么處理
醫(yī)療費根據醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據，以一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額來確定。 這種情形很有可能構成工傷，但是最終結論還是需要由勞動部門的專業(yè)認定。若認定為
2022-01-28 15,340 -
工傷打官司一般怎么處理
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2022-02-07 15,340 -
打工工傷官司怎么打
請詳細的表述案情，本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別，導致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結論要求賠償
2022-03-20 15,340 -
工傷的賠償我打官司怎么處理
首先，如果你的經濟不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社?；蛘邲]有足額為員工購買社保，導致員工發(fā)生工傷的話，則相應的賠償由
2022-04-10 15,340
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工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關系，例如有的原被告之間的勞動關系要先經過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一
921 2022.06.15 -
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如何打工傷賠償官司打工傷賠償官司流程如下： 1、準備起訴材料：在訴訟中原告需要準備和提交的證據包括了勞動合同，收入證明，構成傷殘的，提交傷殘等級證明材料，起訴狀，工傷認定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個月的雙倍工資； 3、將起訴材
831 2022.11.21 -
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1,352 2022.04.17
