如何拒絕職工延長工作時間呢？
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用人單位延長工作時間的規(guī)定根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，延長工作時間的應當支付勞動者加班工資。
用人單位延長勞動者的工作時間的，應當支付加班費。在下班之后延長的，加班工資應該不低于工資的百分之一百五十。在休息日延長的，加班工資應不低于每日工資的百分之兩百。在法定節(jié)假日延長的，加班工資不低于百分之三百。
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