勞務派遣是一種合同嗎
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勞務合同與勞務派遣合同的區(qū)別：勞務合同：勞務合同就是與公司建立勞動關系，五險一金由公司負責，享受公司的福利。勞務派遣合同：勞務就是要把員工的勞動關系轉到勞務公司去，以后工資就到勞務工資去領了，五險一金也是勞務公司給交，并且這樣公司可以隨時解聘你。
勞務派遣不是勞務外包。勞務派遣是指由勞務派遣公司聘用勞動者，并與勞動者簽署勞動合同，在將勞動者派遣到用工單位的一種行為；勞務外包是指用工單位將除需要由自行組織的勞動者來完成一些非核心的、輔助性的工作交給那些專業(yè)的機構、組織完成的一種用工形式。
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勞務合同就是勞務派遣合同嗎一、從法律意義上講，勞務合同和勞務派遣完全是兩回事，勞務合同屬于經(jīng)濟合同，屬于合同法管轄范疇，不屬于勞動法、勞動合同法管轄范疇。勞務派遣是與勞務派遣公司簽訂勞動合同并被派遣到用工單位，勞務派遣屬于勞動法、勞動合同法管轄范疇。但在實際生活中，
2021.02.21 867 -
勞務派遣是勞動合同嗎勞務派遣合同不屬于勞動合同。勞務派遣合同至用工單位與用人單位簽訂的，用人單位派遣勞動者到用工單位勞動，用工單位支付用人單位報酬的合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2022.12.02 465 -
勞動合同是勞務派遣嗎勞務派遣合同不屬于勞動合同，屬于勞務合同。勞動合同和勞務合同的區(qū)別： (1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、
2020.05.05 969
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勞務派遣合同與勞務派遣合同是不是一回事
勞務合同和勞務派遣合同都是依法建立的勞動關系保護契約，都能起到對勞資雙方的權利與義務的約束作用。但相對而言，勞動者還是與用人單位建立勞動合同關系對勞動者更有利。兩個合同的區(qū)別在于： 一、簽訂的對象不同
2022-07-15 15,340 -
勞務派遣合同是勞務派遣合同還是勞務合同
【法律依據(jù)】 《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應
2022-11-12 15,340 -
勞務派遣合同與勞務派遣勞務合同
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。 勞務派遣合同是指由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。勞務派
2022-05-07 15,340 -
勞務派遣是勞務合同嗎
是屬于合同制還是派遣制需要看員工針對的單位，如果員工和派遣公司之間只屬于合同制，而派遣工和用工單位是屬于派遣制。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣
2022-03-14 15,340
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勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,286 2022.05.13 -
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勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,655 2022.04.15
