勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守的原則規(guī)定有哪些,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守的原則規(guī)定如下: (1)事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實(shí)清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實(shí)、分清是非,才能使雙方當(dāng)事人認(rèn)識(shí)到自己的行為哪些是合法的,哪些是違法的,從而促使當(dāng)事人互諒互讓?zhuān)_(dá)成調(diào)解協(xié)議。事實(shí)不清,不能調(diào)解。 (2)自愿原則。所謂自愿原則,是指在仲裁程序中,是否進(jìn)行調(diào)解,能否達(dá)成協(xié)議,完全取決于雙方當(dāng)事人的自愿。當(dāng)事人如果不自愿,就不能調(diào)解。這就是說(shuō),勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)在仲裁程序中,要充分尊重當(dāng)事人或調(diào)或裁的權(quán)力,不得強(qiáng)迫。 (3)合法原則。所謂合法原則,是指在仲裁程序中,調(diào)解活動(dòng)和協(xié)議內(nèi)容,都必須符合勞動(dòng)實(shí)體法和仲裁程序法的規(guī)定。就是說(shuō),調(diào)解程序和協(xié)議必須合法,否則不能成立。
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1、事實(shí)清楚原則,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實(shí)清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實(shí)、分清是非,才能使雙方當(dāng)事人認(rèn)識(shí)到自己的行為哪些是合法的,哪些是違法的,從而促使當(dāng)事人互諒互讓?zhuān)_(dá)成調(diào)解協(xié)議。事實(shí)不清,不能調(diào)解。 2、自愿原則,能否達(dá)成協(xié)議,完全取決于雙方當(dāng)事人的自愿。當(dāng)事人如果不自愿,就不能調(diào)解。這就是說(shuō),勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)在仲裁程序中,要充分尊重當(dāng)事人或調(diào)或裁的權(quán)力,不得強(qiáng)迫。 3、合法原則,調(diào)解活動(dòng)和協(xié)議內(nèi)容,都必須符合勞動(dòng)實(shí)體法和仲裁程序法的規(guī)定。就是說(shuō),調(diào)解程序和協(xié)議必須合法,否則不能成立。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解原則如下: 1.事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行調(diào)解的原則。 2.自愿原則。在仲裁程序中,是否進(jìn)行調(diào)解,能否達(dá)成協(xié)議,完全取決于雙方當(dāng)事人的自愿。當(dāng)事人如果不自愿,就不能調(diào)解。 3.合法原則。調(diào)解程序和協(xié)議必須合法,否則不能成立。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序是: 1.對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)展開(kāi)細(xì)致調(diào)查,了解事實(shí)真相; 2.調(diào)委會(huì)主任召集雙方主持調(diào)解會(huì)議,簡(jiǎn)易爭(zhēng)議可由一至二名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解; 3.應(yīng)聽(tīng)取雙方對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,依據(jù)有關(guān)法律、政策,提出調(diào)解意見(jiàn),促使
2020.08.31 251 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序有哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序: 1、做好調(diào)解前的準(zhǔn)備工作,包括準(zhǔn)備資料等; 2、由調(diào)解員或者其他人員組織調(diào)解,雙方各自發(fā)表意見(jiàn); 3、調(diào)解成功的,制作調(diào)解書(shū),調(diào)解失敗的,告訴雙方起訴解決。
2020.12.09 172 -
2020勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁程序
雙方當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁后,應(yīng)當(dāng)選定仲裁委員,在仲裁開(kāi)始前應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行仲裁調(diào)解,如果經(jīng)過(guò)仲裁調(diào)解后,雙方當(dāng)事人就爭(zhēng)議的實(shí)體權(quán)利、義務(wù)達(dá)成協(xié)議和解的,制作調(diào)解書(shū)。在一方當(dāng)事人不按照調(diào)解書(shū)履行義務(wù)時(shí),另一方當(dāng)事人可因該仲裁調(diào)解書(shū)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果
2021.04.27 290
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守哪些原則
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守的原則規(guī)定如下: (1)事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實(shí)清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實(shí)、分
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守的原則是哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守的原則規(guī)定如下: (1)事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實(shí)清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實(shí)、分
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守的原則規(guī)定是怎樣的
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守的原則規(guī)定如下: (1)事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實(shí)清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實(shí)、分
2022-04-12 15,340 -
如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守的原則規(guī)定
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守的原則規(guī)定如下: (1)事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實(shí)清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實(shí)、分
2022-04-23 15,340
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00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:59
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄,這兩個(gè)之間是沒(méi)有先后順序的,可以是由合同履行地,也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,996 2022.04.17