工傷的一級(jí)至四級(jí)傷殘能終止勞動(dòng)關(guān)系嗎?
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職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,本人要求退出工作崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系的,辦理傷殘退休手續(xù),享受以下待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。傷殘津貼。由工傷保險(xiǎn)基金按月支付,直至本人死亡,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十,二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五,三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十,四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。辦理傷殘退休手續(xù)的工傷職工應(yīng)當(dāng)參加統(tǒng)籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。傷殘津貼每年參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整辦法調(diào)整。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的,其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。所需交通費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等,由用人單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級(jí)至四級(jí)傷殘職工,本人要求解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的,可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系:一次性傷殘補(bǔ)助金。按照本條例第二十九條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。傷殘津貼。按照本條例第二十九條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā):一級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資。生活護(hù)理費(fèi)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,按照本條例第二十七條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。
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職工因公致殘鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,用人單位應(yīng)當(dāng)保留其勞動(dòng)關(guān)系,令其退出工作崗位,享受工傷保險(xiǎn)待遇,并為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。停工留薪期不超過12個(gè)月,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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一至四級(jí)傷殘勞動(dòng)關(guān)系如何處理
一至四級(jí)傷殘勞動(dòng)關(guān)系處理如下: 1、保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受工傷待遇; 2、由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi); 3、停工留薪期不超過12個(gè)月,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇; 4、勞
2023.02.18 417 -
員工四級(jí)傷殘能終止勞動(dòng)關(guān)系并享受一次性工傷保險(xiǎn)嗎
四級(jí)工傷不得解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)保留工作關(guān)系,但是退出工作崗位,享受待遇。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.11.13 144 -
職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的勞動(dòng)關(guān)系怎么處理
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。停工留薪期不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療
2020.05.25 365
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工傷中傷殘等級(jí)判定為一至四級(jí)的不能終止勞動(dòng)合同嗎?
因交通意外、有意傷害等原由導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果的,欲要求民事賠償?shù)?,可根?jù)人身?yè)p害傷殘判定結(jié)論確定傷殘級(jí)別;因工傷導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果的,可根據(jù)勞動(dòng)本領(lǐng)判定結(jié)論確定傷殘級(jí)別;因醫(yī)療意外導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果的,可根據(jù)醫(yī)療意外判
2022-07-04 15,340 -
八級(jí)傷殘終止勞動(dòng)關(guān)系
首先,如果您的經(jīng)濟(jì)比較困難的話,本律師可以盡量幫助您申請(qǐng)法律援助;第二,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買社保,若用人單位沒有為員工購(gòu)買社?;蛘邲]有足額為員工購(gòu)買社保,導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話,則相應(yīng)的賠償由用人單位
2022-10-23 15,340 -
職工一級(jí)至四級(jí)傷殘勞動(dòng)關(guān)系怎么處理?
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資
2022-11-03 15,340 -
員工四級(jí)傷殘能終止勞動(dòng)關(guān)系并享受一次性工傷保險(xiǎn)嗎
四級(jí)工傷不得解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)保留工作關(guān)系,但是退出工作崗位,享受待遇。
2022-12-10 15,340
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工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)的區(qū)別工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘,或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請(qǐng)晉級(jí)為九級(jí)工傷,但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
3,519 2022.04.17 -
00:57
工傷一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償一級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資; 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼,津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%; 3、職工達(dá)到退休年齡,并且辦理退休手續(xù)的,就不享受傷殘津貼了,職工應(yīng)當(dāng)享
1,352 2022.04.17 -
01:15
傷殘等級(jí)一共有幾級(jí)工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重,第十級(jí)最為輕微。所以,賠償?shù)姆N類和金額也是第一級(jí)的最多,第十級(jí)的最少。具體的賠償金額,需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定
12,868 2022.04.15