提起訴訟需要具備什么條件？
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提起訴訟需要滿足的條件如下： 1、向法院起訴離婚，須是婚姻關系的一方，其他任何第三人均不得以訴訟當事人的身份提起離婚訴訟； 2、提起離婚訴訟的一方，須與被告具有合法夫妻關系，其他關系如同居等不能提出離婚； 3、提起離婚訴訟的一方，應當具有完全的民事行為能力； 4、提起離婚訴訟的一方，應當向法院提交起訴狀及副本各一份，訴狀中須有明確的訴訟請求、事實與理由，并提交證明合法夫妻關系的證據(jù)如結婚證等，以及夫妻共同財產、子女撫養(yǎng)等相關情況以及相應的證據(jù)； 5、應當向有管轄權的法院提起離婚訴訟。通常會現(xiàn)有雙方就子女的撫養(yǎng)權問題進行協(xié)商解決，如果雙方不能夠達成合意，則要由雙方在滿足上述條件是進行起訴離婚。
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提起勞動訴訟需要具備的條件是： 1、起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者; 2、必須有明確的被告; 3、必須有具體的訴訟請求和事實根據(jù); 4、必須經(jīng)勞動爭議仲裁機關仲裁; 5、必須在法律規(guī)定的時效期限內提起訴訟。
提起勞動訴訟要具備的條件有： 1.起訴人應當是勞動爭議的一方當事人； 2.應當有明確的被告； 3.有具體的訴訟請求和事實、理由； 4.屬于受訴人民法院管轄。 《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定，起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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提起勞動糾紛訴訟需要具備什么條件提起勞動糾紛訴訟要具備的條件有： 1、起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者； 2、必須有明確的被告； 3、必須有具體的訴訟請求和事實根據(jù)； 4、必須經(jīng)勞動爭議仲裁機關仲裁； 5、必須在法律規(guī)定的時效期限內提起訴訟。
2020.12.29 116 -
提起勞動訴訟需要具備哪些條件(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。起訴是與勞動爭議有直接利害關系的勞動爭議當事人的權利，因此，相互形成勞動法律關系的企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體行政和勞動者，都可以作為起訴人提起勞動糾紛訴訟。勞動者在訴訟權利
2020.06.19 175 -
起訴需要具備什么條件我國《民事訴訟法》中所規(guī)定的起訴應當具備的條件包括：原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；且屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
2020.01.26 132
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提起離婚訴訟需要具備什么條件？
對于起訴離婚，應當滿足的條件是：先調解；調解無效，有下列條件的，可以準予離婚： (一)重婚或者與他人同居； (二)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員； (三)有賭博、吸毒等情形。《中華人民共和國民法典
2022-08-12 15,340 -
提起民事訴訟需要具備什么條件
第一，原告要具有合法資格，即原告必須是與案件有直接利害關系的公民、法人或其他組織，原告必須是因自己的民事權益受到侵害或者自己與他人發(fā)生爭議而起訴。 第二，要有明確的具體被告，必須能夠明確指出何人為對方
2022-06-27 15,340 -
提起行政訴訟需要具備什么條件
根據(jù)《行政訴訟法》第四十九條規(guī)定，提起訴訟應當符合下列條件： （一）原告是符合本法第二十五條規(guī)定的公民、法人或者其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實根據(jù)； （四）屬于人民法院
2022-11-09 15,340 -
提起行政訴訟需具備什么條件
根據(jù)行政訴訟法第四十一條和其他有關規(guī)定，提起行政訴訟必須符合下列條件： (1)原告，必須是認為具體行政行為侵犯了自己合法權益的公民、法人或者其他組織。與被起訴的具體行政行為無直接利害關系的人。不能提起
2022-04-01 15,340
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考律師證需要具備什么條件考律師證需要具備的條件有： 1、具有中華人民共和國國籍，具備完全民事行為能力，擁護《中華人民共和國憲法》，享有選舉權和被選舉權；品行良好；取得高等院校法學專業(yè)專科以上學歷或者同等專業(yè)水平，以及高等院校非法學專業(yè)本科以上學歷的人； 2、沒有以
72,839 2022.04.15 -
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申請注冊公司需要具備什么條件申請注冊公司，都需要滿足：發(fā)起人符合法定人數(shù)、有出資、具有公司名稱、住所等必要條件。一般來說，設立公司應當具備下列條件：1、股東符合法定人數(shù)；2、有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額；3、股東共同制定公司章程；4、有公司名稱，建立符合有
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簽訂無因定合同需具備什么條件簽訂無固定期限勞動合同的條件有：1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的；2、勞動者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的，勞動者可以主動提出簽訂無固定期限勞動合同；3、用人單位聘用勞動者滿一年后仍未簽訂勞動合同的，視作勞動者已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動合同；
1,076 2022.04.17
