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簽訂無因定合同需具備什么條件

2022-04-17 1,074
視頻內(nèi)容
簽訂無固定期限勞動合同的條件有:1、用人單位勞動者協(xié)商一致的;2、勞動者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的,勞動者可以主動提出簽訂無固定期限勞動合同;3、用人單位聘用勞動者滿一年后仍未簽訂勞動合同的,視作勞動者已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動合同;4、連續(xù)簽訂了兩次無固定期限勞動合同的。什么是無固定期限合同,《勞動合同法》第十四條規(guī)定,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十四條  【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同一勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的二用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的三連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

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    2024-05-10 26
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    2024-05-21 32
  • 合同可以提前簽訂嗎,簽訂合同要具有什么條件
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    有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: 1、在試用期內(nèi)的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動的

    2024-06-19 44
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    2022-07-01 15,340
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    與一級市場相比,我國的房地產(chǎn)二級市場還不夠規(guī)范,風(fēng)險較大,這要求買賣雙方在簽訂二手房買賣合同時一定要謹(jǐn)慎,最大限度地減少漏洞,規(guī)避風(fēng)險。在二手房買賣合同中應(yīng)具備:一、當(dāng)事人的姓名、住所,有助于搞清當(dāng)事

    2022-05-05 15,340
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    2022-10-07 15,340
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勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
唐玉蓉律師 唐玉蓉律師

廣東國凡律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:刑事辯護(hù)、合同糾紛、交通事故
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400-110-2019
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