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員工在下班途中意外死亡單位應(yīng)負(fù)什么責(zé)任

2023-05-04 21:50

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2023-05-04回復(fù)

員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，不屬于工傷，單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班時意外死亡，若用人單位未依法購買工傷保險的，按工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)賠付。職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

王駿律師

內(nèi)蒙古條格律師事務(wù)所

員工下班途中發(fā)生交通意外企業(yè)是否有責(zé)任，需要根據(jù)不同情況而定，具體如下：如果不是勞動者的主要責(zé)任，則屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由勞動者所在的用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；如果是勞動者的主要責(zé)任，用人單位則不該賠償。

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