上班時間突發(fā)疾病死亡是不是屬于工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。 職工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，視同工傷；生存或者在48小時之外死亡的不能視同工傷，按因病辦理。 “48小時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 勞動和社會保障部 《關于實施若干問題的意見》 勞社部函〔2004〕256號 三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位，新工傷保險條例。突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
上班時突發(fā)疾病死亡是可以視同工傷的。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。職工符合在上班時間和工作崗位的，突發(fā)疾病死亡的，一般是可以認同為工傷。
上班時間突發(fā)疾病，沒有死亡，一般不屬于工傷。根據法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當視同工傷。
-
上班時間突發(fā)疾病是否屬于工傷上班時間突發(fā)疾病不屬于工傷，工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
2020.10.12 267 -
上班時間突發(fā)疾病，沒有死亡，屬于工傷嗎上班時間發(fā)生的疾病并不一定屬于工傷范疇，通常來講，除非是職業(yè)病或者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，否則不作為工傷處理。
2020.11.14 231 -
上班時間突發(fā)疾病是不是工傷勞動者在單位上班時突發(fā)疾病死亡的，屬于工傷。《工傷保險條例》明確規(guī)定了，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，可由單位及時去申請工傷認定。
2020.05.04 123
-
上班時間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷
上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。 職工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，視同工傷；生
2022-04-08 15,340 -
在上班時間突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。 職工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，視同工傷；生
2022-04-23 15,340 -
上班突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷？
上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。 職工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，視同工傷；生
2022-05-05 15,340 -
上班時間突發(fā)疾病，沒有死亡，屬于工傷嗎
上班時間發(fā)生的疾病并不一定屬于工傷范疇，通常來講，除非是職業(yè)病或者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，否則不作為工傷處理。
2023-01-16 15,340
-
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,721 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償的責任，也可以要求雇主承擔賠償的責任。雇
2,382 2023.01.04 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,102 2022.04.17
