工傷四級(jí)傷殘津貼如何發(fā)放
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傷殘津貼是指,工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,與單位保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作,但難以安排的,分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙,喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì),自身的行為能力被削弱,與工傷事故存在直接的因果關(guān)系,自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。關(guān)于調(diào)整工傷一至四級(jí)人員傷殘津貼有關(guān)問題的通知津人社局發(fā)〔2012〕48號(hào)各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局,各委、局(集團(tuán)總公司)人力資源社會(huì)保障部門,市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心,各有關(guān)單位:根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院第586號(hào)令)和市政府《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》(市政府第50號(hào)令),現(xiàn)就調(diào)整工傷一至四級(jí)人員傷殘津貼的有關(guān)問題通知如下:一、調(diào)整范圍 2011年底前享受傷殘津貼一至四級(jí)工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)。二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加津貼:一級(jí)傷殘240元,二級(jí)傷殘230元,三級(jí)傷殘220元,四級(jí)傷殘210元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于1754元的補(bǔ)足到1754元。三、支付渠道參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,由用人單位支付。
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工傷鑒定四級(jí)傷殘每個(gè)月工資3300元,傷殘津貼是2475元。根據(jù)法律規(guī)定,工傷鑒定為四級(jí)的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月的本人工資;從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%。
工傷傷殘津貼發(fā)放時(shí)間通常是在工傷鑒定的結(jié)果出來之后。一般情況下,在員工的鑒定結(jié)果出來以后,就可以申請(qǐng)傷殘津貼的支付了。傷殘津貼分成一次性的支付和分期按照每月進(jìn)行支付,工傷職工可以自己選擇。如果是一次性支付的,則通常是在工傷鑒定之后的一年之內(nèi)進(jìn)行賠償。
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工傷傷殘津貼什么時(shí)候發(fā)放
工傷傷殘津貼發(fā)放時(shí)間一般為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來后的次月開始。具體的時(shí)間要根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,如江蘇省規(guī)定,因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月起計(jì)發(fā)。
2020.11.13 298 -
傷殘津貼由誰(shuí)發(fā)放
由受傷前勞動(dòng)者所處的用人單位一次性支付。勞動(dòng)者于用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,由工傷社保局在工傷保險(xiǎn)基金中劃撥賠償一次性傷殘補(bǔ)助金,然后由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)到賬。不同地方的一次性傷殘補(bǔ)助金金額各不相同
2020.02.26 1,021 -
工傷一到四級(jí)的傷殘津貼是多少
一到四級(jí)工傷的傷殘津貼:一級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
2020.03.26 168
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四級(jí)工傷津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2023-02-13 15,340 -
工傷職工的傷殘津貼如何發(fā)放?
工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定,找法為您介紹,希望能給您提供幫助。傷殘津貼,是指一至四級(jí)傷殘或無法被安排工作崗位的五、六級(jí)傷殘的工傷職工,依一定工資比例按月享受的津貼,是依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目之一。
2022-04-16 15,340 -
工傷職工的傷殘津貼如何發(fā)放
工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定傷殘津貼,是指一至四級(jí)傷殘或無法被安排工作崗位的五、六級(jí)傷殘的工傷職工,依一定工資比例按月享受的津貼,是依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目之一。傷殘津貼是存在勞動(dòng)能力障礙,喪失勞動(dòng)
2022-05-06 15,340 -
工傷四級(jí)傷殘津貼
四級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn):本人工資的75%。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本
2022-03-02 15,340
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資,一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放,并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間,一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng),最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下:在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為
4,839 2022.05.18 -
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十級(jí)傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后,可以根據(jù)不同的情節(jié),評(píng)定具體的傷殘等級(jí)。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》的規(guī)定,我國(guó)的認(rèn)定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一共分為十級(jí)。 其中,十級(jí)傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)
4,522 2022.04.15