辭退超過退休年齡的員工應承擔的經濟補償金
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一般用人單位辭退到了退休年齡的勞動者，是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。辭退未交養(yǎng)老保險金的賠償的勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，辭退未交養(yǎng)老保險金的賠償，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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2022-07-07 15,340 -
辭退已超退休年齡的老員工是否需支付經濟補償
需要。勞動者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
2022-08-27 15,340 -
超過退休年齡辭工補償
如果你爸爸現在以公司沒有為他買社保為由辭工的話，可以拿到經濟賠償，每在公司工作一年，賠償一個月。但是你爸爸已經在這個公司工作了十七年，一直沒簽合同，也沒買保險，所以要想證明他在公司的工齡會有點困難。法
2022-03-13 15,340
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12,726 2021.04.25 -
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