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交通事故和工傷保險真的有沖突么

2023-12-08 08:22

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2023-12-08回復(fù)

工傷保險賠償交通事故賠償不沖突,可以同時申請,要求賠償。 法律依據(jù):最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十二條依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應(yīng)予支持。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

交通事故十級傷工傷和保險是不沖突的,具體的賠償金額需要根據(jù)情況進行判定。先主張工傷認定,獲得工傷待遇后,在主張交通事故賠償,起訴車主或司機和保險公司。本單位車輛交通事故認定為工傷的,只可以享受工傷保險待遇;第三方交通肇事認定為工傷的,應(yīng)當向第三方主張人身損害賠償,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷和交通事故并不沖突,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過12個月。 《工傷保險條例》第三十三條第二款規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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