1、兩者的保險(xiǎn)范圍不同： 職工社保是我們通常所說的五險(xiǎn)一金，一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中只有養(yǎng)老醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是需要個(gè)人繳費(fèi)的，其它部分由企業(yè)支付。靈活就業(yè)保險(xiǎn)一般只有三險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。沒有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 2、繳費(fèi)比例不同： 二者都是根據(jù)上年度社會(huì)平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，但城鎮(zhèn)職工社保的社保費(fèi)用大部分由公司承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)比例一般為工資的10%左右。而靈活就業(yè)人員由于沒有公司承擔(dān)費(fèi)用，所以繳費(fèi)比例能達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)的20%左右。 3、強(qiáng)制性不同： 公司為員工繳納社保是法定義務(wù)，不給員工交社保是要承擔(dān)一系列的法律責(zé)任的。而靈活就業(yè)社保主要看個(gè)人的自主性，想不交就可以隨時(shí)中斷。

掛在單位自已交社保與純個(gè)人交社保的區(qū)別： 1.險(xiǎn)種不同：掛在單位自已交社保參保項(xiàng)目包括“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保，目前只能包括“三險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。 2.費(fèi)用不同：社保掛靠，那么社保中原本由單位繳納的部分也都要由個(gè)人買單了。你還得給社保代辦公司一筆代理費(fèi)用，目前服務(wù)費(fèi)的市場行情差不多800~900元/年，純個(gè)人交社保省了代理費(fèi)。 3.安全性不同：掛在單位自已交社保需把身份信息給代理公司，并簽訂虛假勞動(dòng)合同，存在一定風(fēng)險(xiǎn)，純個(gè)人交社保要安全。