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工傷鑒定得到十級傷殘還能賠償嗎

2023-07-28 20:40

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工傷管理條例第二十九條對五級至十級殘疾的職工,用人單位不能解除勞動關(guān)系,應(yīng)當安排力所能及的工作。如果是在合同期內(nèi)單位要解除勞動合同,還要另外賠償給你。 《勞動法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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廣東律參律師事務(wù)所

工傷十級傷殘,勞動者可以得到以下的賠償:首先,勞動者可以得到工傷保險基金,按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說,被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資,作為一次性傷殘補助金。其次,勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金,以及一次性傷殘就業(yè)補助金。但是,要獲得這兩項賠償,勞動者必須與用人單位解除原來的勞動合同。具體的金額,要根據(jù)勞動者所在的省市的規(guī)定來進行計算。最后,勞動者還可以得到其他合理的賠償。例如:生活護理費、住院護理費、康復(fù)治療費、醫(yī)療費、食宿費等其他費用。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定十級傷殘一次性傷殘補助金是:十級傷殘=本人工資×7個月;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金。

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