工作期間上班時(shí)受傷單位有責(zé)任嗎
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上班時(shí)因工作摔傷了單位有責(zé)任，屬于工傷，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果用人單位未給員工繳納社保，發(fā)生工傷所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工在上班時(shí)間打架受傷的，單位是否要承擔(dān)責(zé)任，主要看是否屬于工傷，不屬于工傷的不承擔(dān)責(zé)任，而打架受傷的一般不屬于工傷。
如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。
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單位上班期間受到工傷，工傷能辭退嗎有工傷單位不可以辭退，尤其是因工傷喪失部分或者全部勞動(dòng)能力的員工。如果受傷員工被鑒定為五級(jí)到十級(jí)傷殘，除非員工自己主動(dòng)辭職，否則用人單位不可以任意辭退員工，即便是員工主動(dòng)辭職，用人單位也需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.05.28 341 -
上班時(shí)間在單位工作的時(shí)候摔傷算工傷嗎？算工傷。工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病。 一、下列情況應(yīng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
2020.08.21 198 -
上班工作中受傷老板有責(zé)任嗎工作期間做無關(guān)工作事受傷老板沒有責(zé)任。勞動(dòng)者有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和老板一起支付工傷保險(xiǎn)待遇：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；
2020.11.23 273
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上班期間受傷是工傷嗎工作單位要承擔(dān)什么責(zé)任
只要是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩艿膫?，就是工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在
2022-02-13 15,340 -
員工上班期間受傷, 單位需要賠償嗎? 員工上班期間受傷公司有責(zé)任嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2022-01-22 15,340 -
上班時(shí)因工作摔傷了單位有責(zé)任嗎
上班時(shí)因工作摔傷了單位有責(zé)任，屬于工傷，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果用人單位未給員工繳納社保，發(fā)生工傷所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為
2022-04-13 15,340 -
上班時(shí)間突然中風(fēng), 工作單位有責(zé)任嗎
需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定結(jié)論確定，如果構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助
2022-01-20 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
