勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前需要攜帶哪些材料？
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前，勞動(dòng)者需要帶上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、所有的證據(jù)原件、身份證和開(kāi)庭通知書(shū)。 如果勞動(dòng)者未請(qǐng)律師的話，可以請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士，根據(jù)該案件的具體案情寫(xiě)一份詳細(xì)的庭審過(guò)程。庭審前，依據(jù)勞動(dòng)者一方的證據(jù)和用人單位可能提交的證據(jù)、用人單位的可能的答辯思路，以及勞動(dòng)仲裁委審理該類(lèi)型案件時(shí)的思路，寫(xiě)一份詳細(xì)的庭審過(guò)程情況材料，包括所有的庭審程序，勞動(dòng)者該做什么，勞動(dòng)者應(yīng)該說(shuō)什么，如何回答仲裁員提問(wèn)，如何舉證、質(zhì)證等，總之，庭審的時(shí)候，按這樣的庭審的材料去讀、去做就基本可以了，這樣就不需要請(qǐng)律師為出庭（該材料可以打印出來(lái)帶著去開(kāi)庭）。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。 第三十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。 第三十八條當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前準(zhǔn)備的材料如下： 1、本人的身份證件； 2、準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料； 3、計(jì)算好單位應(yīng)該賠償數(shù)額和計(jì)算的依據(jù)；等等。
勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備的材料如下：1、立案的材料，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先必須得連立案，立案需要仲裁申請(qǐng)書(shū)若干份、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息，勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，憑這些材料，可以順利立案；2、庭審證據(jù)材料，比如，如果勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金或者賠償金，需要提供離職原因的證據(jù);如果主張加班費(fèi)，需要提供考勤表等能證明存在加班的證據(jù);如果主張未足額支付工資，需要提供工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)。
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭需要什么材料勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭需要下列材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)； 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件； 3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》； 4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料； 5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 6、《提交證據(jù)材料清單》。
2022.04.06 1,048 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前準(zhǔn)備的材料有哪些勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前準(zhǔn)備的資料： 1、相關(guān)證據(jù)的準(zhǔn)備。提交存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。 2、仲裁請(qǐng)求包含薪水、賠償、福利事項(xiàng)的，先計(jì)算好單位應(yīng)該賠償?shù)臄?shù)額和計(jì)算的依據(jù)。 3、相關(guān)陳述材料。
2020.05.24 200 -
仲裁需攜帶什么材料仲裁需攜帶以下材料： 1、仲裁申請(qǐng)； 2、仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同應(yīng)攜帶原件進(jìn)行核對(duì)； 3、授權(quán)委托書(shū)； 4、身份證明； 5、證據(jù)材料； 6、當(dāng)事人認(rèn)為需要提交的其他材料。 根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申
2022.04.17 2,430
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前需要準(zhǔn)備哪些材料
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭需要下列材料： 1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。 2.申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。 3.有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》。 4.被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料。 5.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的
2022-11-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前需要準(zhǔn)備哪些材料？
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前，勞動(dòng)者需要帶上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、所有的證據(jù)原件、身份證和開(kāi)庭通知書(shū)。 如果勞動(dòng)者未請(qǐng)律師的話，可以請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士，根據(jù)該案件的具體案情寫(xiě)一份詳細(xì)的庭審過(guò)程。庭審前，依據(jù)勞動(dòng)者一方的證據(jù)和
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭需要哪些材料
勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類(lèi)、申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭需要帶哪些資料
首先，申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，需要提交： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件，并按被申請(qǐng)人及第三人人數(shù)提交副本； 2、申請(qǐng)人居民身份證或戶口本復(fù)印件； 3、有委托代理人的，需簽訂并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)及
2023-11-16 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請(qǐng)書(shū)。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無(wú)訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤
2,489 2022.05.11 -
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工傷仲裁需要準(zhǔn)備什么材料工傷仲裁需要準(zhǔn)備需要的材料有以下六種，分別是： 1、申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份； 2、身份證明；申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件； 3、勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情
1,114 2022.09.09
