老板無故停止員工工作怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以向勞動行政部門投訴。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定因為是單位違法在先，員工在書面提出離職后可以隨時走，并且可以要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資以及支付加班費(fèi)等等。
可以到工作地的勞動部門申請勞動仲裁，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)?。員工達(dá)到退休年齡者，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
老板無故辭退員工該怎么辦老板無故辭退員工，員工維權(quán)的方法有以下兩種： 1、如果是公司違法解除勞動合同，勞動者可以提起勞動仲裁，主張違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、向公司要求繼續(xù)履行勞動合同，恢復(fù)雙方勞動關(guān)系，并按原工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作
2022.06.11 1,811 -
老板無故扣除員工的工資怎么辦可以向勞動行政部門投訴。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定因為是單位違法在先，員工在書面提出離職后可以隨時走，并且可以要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資以及支付加班費(fèi)等等。
2020.01.06 200 -
公司惡意停止員工工作怎么辦公司惡意停止員工工作的，員工可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的，所以不需要太多證據(jù)。
2020.04.29 360
-
公司無故停止員工工作，員工怎么維權(quán)
到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2022-02-09 15,340 -
老板無緣無故開除員工，員工工資怎么辦？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位開除勞動者，用人單位需要依法支付勞動者的合法工資，不得非法拖欠或者克扣，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁
2022-04-08 15,340 -
老板無緣無故開除員工, 員工工資怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位開除勞動者，用人單位需要依法支付勞動者的合法工資，不得非法拖欠或者克扣，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁
2022-03-03 15,340 -
老板無故開除員工，員工工資怎么辦？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位開除勞動者，用人單位需要依法支付勞動者的合法工資，不得非法拖欠或者克扣，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁
2022-04-09 15,340
-
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,965 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,296 2022.04.17 -
01:20
網(wǎng)上停止員工社保怎么辦理網(wǎng)上停止員工社保的辦理流程如下： 第一步：手機(jī)下載登錄相應(yīng)APP； 第二步：在首頁找到“辦事”，點(diǎn)擊進(jìn)入“辦事”業(yè)務(wù)辦理頁面； 第三步：在頁面中找到“社?！睒I(yè)務(wù)； 第四步：在辦事服務(wù)頁面中，找到“職工社保停保減員； 第五步：選擇辦理情形，并
6,906 2022.06.22
