沒有繳納社保公司可以給勞動(dòng)仲裁嗎
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公司未及時(shí)繳納社?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎？公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。
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不可以，公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。
可以。勞動(dòng)合同法中規(guī)定未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，包含未按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情形。
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公司少繳納社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎我國法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定
2020.12.09 896 -
未繳納社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎未繳納社保能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁，該爭議是因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議，屬于勞動(dòng)爭議。
2020.03.02 489 -
公司繳納最低社保可以仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭議仲
2020.04.01 384
