最高人民法院關(guān)于如何認(rèn)定工傷的解釋的規(guī)定
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最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷： (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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司法鑒定,和工傷認(rèn)定是兩回事,工傷認(rèn)定,是根據(jù)你的發(fā)生事故的情節(jié),是不是屬于工傷的認(rèn)定,和你傷殘沒任何關(guān)系,只要是因?yàn)楣ぷ魇軅?都可以認(rèn)定工傷,并不一定是傷殘,你的司法鑒定,只能說達(dá)到某種傷殘程度,不能認(rèn)定是不是工傷,因此,你的司法鑒定,不能作為工傷認(rèn)定的依據(jù)。
最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于司法解釋工作的規(guī)定》，是最高人民法院認(rèn)真貫徹落實(shí)《監(jiān)督法》，進(jìn)一步規(guī)范和完善司法解釋工作，不斷提高司法解釋質(zhì)量和水平的重要舉措。最高人民法院與最高人民檢察院共同制定司法解釋的工作，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的意見辦理。
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最高人民法院關(guān)于民事訴訟法司法解釋的規(guī)定專利糾紛案件由知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院、最高人民法院確定的中級(jí)人民法院和基層人民法院管轄。海事、海商案件由海事法院管轄。
2020.03.28 360 -
最高人民法院關(guān)于工傷賠償?shù)乃痉ń忉?/a>
職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
2020.11.30 605
減刑、假釋的具體程序： 1、提請(qǐng)減刑、假釋，應(yīng)當(dāng)由分監(jiān)區(qū)召開全體警察會(huì)議，根據(jù)法律規(guī)定的條件，結(jié)合罪犯服刑表現(xiàn)，集體評(píng)議，提出建議，報(bào)經(jīng)監(jiān)區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)審核同意后，報(bào)送監(jiān)獄刑罰執(zhí)行(獄政管理)部門審查。 2、刑罰執(zhí)行(獄政管理)部門完成審查后，
