最高人民法院關于工傷認定的司法解釋
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司法鑒定,和工傷認定是兩回事,工傷認定,是根據(jù)你的發(fā)生事故的情節(jié),是不是屬于工傷的認定,和你傷殘沒任何關系,只要是因為工作受傷,都可以認定工傷,并不一定是傷殘,你的司法鑒定,只能說達到某種傷殘程度,不能認定是不是工傷,因此,你的司法鑒定,不能作為工傷認定的依據(jù)。
職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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最高人民法院工傷認定司法解釋是什么
社會保險行政部門認定下列情形為工傷的,人民法院應予支持: (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的。
2020.09.15 559 -
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2020.07.08 760
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最高人民法院解釋最高人民法院解釋司法解釋
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2022-02-25 15,340
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最高人民法院關于訴訟時效怎么規(guī)定訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權利,當時效期間屆滿時,債務人獲得訴訟時效抗辯權。訴訟時效有以下幾個要點: 1、不適用訴訟時效的情形:支付存款本金及利息的;兌付國債、金融債券、企業(yè)債券本息的;基于投資關系產(chǎn)生的繳
3,965 2022.04.15 -
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