勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有哪些流程
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①通知當(dāng)事人。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)于開(kāi)庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知后,無(wú)正當(dāng)拒不到庭的,或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的,對(duì)申訴人按撤訴處理,對(duì)被訴人作缺席裁決。 ②先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作仲裁調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書(shū)的,仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。 ③開(kāi)庭裁決。仲裁庭開(kāi)庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件按照以下程序進(jìn)行:由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;首席仲裁員宣布開(kāi)庭,宣布仲裁員書(shū)記申請(qǐng)回避并宣布案由;聽(tīng)取申訴人及被訴人的答辯;仲裁員以詢(xún)問(wèn)方式,對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,并證詢(xún)雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn);根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn),當(dāng)庭再行調(diào)解;不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的案件,及時(shí)休庭合議并作出裁決;仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決;對(duì)仲裁庭作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件,仲裁庭可以宣布延期裁決。 ④制作仲裁裁決書(shū)。仲裁庭作出仲裁裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書(shū)。仲裁裁決書(shū)由仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之日起7日內(nèi)發(fā)送裁決書(shū);定期另行裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書(shū)。 ⑤仲裁期限。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁庭審程序:進(jìn)行開(kāi)庭準(zhǔn)備后,告知當(dāng)事人開(kāi)庭信息,公開(kāi)審理的案件發(fā)出公開(kāi)開(kāi)庭審理的公告;正式開(kāi)庭;庭審調(diào)查時(shí),調(diào)查當(dāng)事人陳述、證人證言等資料;進(jìn)行庭審辯論;最后仲裁庭作出裁決。
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的程序包括:申請(qǐng)人提交申請(qǐng)書(shū);仲裁委員會(huì)應(yīng)五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人;仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解;自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起的四十五日內(nèi)由仲裁庭作出裁決。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審程序: 1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律; 2、宣布開(kāi)庭,宣布仲裁員、書(shū)記員名單,告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù); 3、進(jìn)行審理并依據(jù)審理的內(nèi)容進(jìn)行宣判。
2020.09.12 280 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程流程有哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)流程:當(dāng)事人在一年內(nèi)及時(shí)向仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理決定;開(kāi)庭五日前通知當(dāng)事人;仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解;調(diào)解不成的,及時(shí)作出仲裁裁決。
2020.09.12 176 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程
1、提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
2020.11.06 223
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爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁庭審程序有哪些?
仲裁審理一般應(yīng)經(jīng)過(guò)以下階段:開(kāi)庭準(zhǔn)備、開(kāi)庭開(kāi)始、庭審調(diào)查、庭審辯論、評(píng)議與裁決。 1、開(kāi)庭準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人開(kāi)庭審理的日期與地點(diǎn),發(fā)出公開(kāi)開(kāi)庭審理的公告。 2、在開(kāi)庭開(kāi)始階段。首先,由首席仲裁員或者獨(dú)
2022-03-24 15,340 -
仲裁庭和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理期限
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭流程
仲裁庭開(kāi)庭裁決,庭審時(shí)可以根據(jù)案情選擇以下程序: (1)由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律; (2)首席仲裁員宣布開(kāi)庭、宣布仲裁員、書(shū)記員名單,告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審的主要程序有哪些,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審的流程是什么
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度。仲裁庭審的主要程序如下: 一、身份核對(duì)與旁聽(tīng)人員登記 當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)攜帶有效身份證件原件、授權(quán)委托書(shū)
2022-02-15 15,340
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01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,986 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,699 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,242 2022.09.09