用人單位扣押職工身份證應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 所以說(shuō)被罰款是合法的。
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勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)的，用人單位將會(huì)面臨勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正并予以處罰。根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
克扣員工工資的用人單位承擔(dān)1.5倍的欠薪補(bǔ)償，如果情節(jié)嚴(yán)重，可能承擔(dān)刑事責(zé)任。
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員工克扣工資用人單位應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任克扣員工工資的用人單位，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.10.23 200 -
用人單位扣押勞動(dòng)者身份證等證件如何擔(dān)責(zé)用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件。 對(duì)用人單位違反這一規(guī)定，扣押勞動(dòng)者身份證等證件的，要由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，同時(shí)，對(duì)此違法行為，要依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
2020.02.07 150 -
職工受傷用人單位應(yīng)承擔(dān)多少責(zé)任員工因?yàn)閭€(gè)人原因受傷，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任；員工因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位?yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；在停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇；因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按月發(fā)給傷殘津貼。
2020.06.05 245
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單位扣身份證應(yīng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任
勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 用人單位扣押勞動(dòng)者身份證的，要由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人；同時(shí)，
2022-05-22 15,340 -
辭職了用人單位扣押身份證怎么辦
勞動(dòng)者不想做了，可以辭職的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者辭職到期，用人單位扣押其身份證的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位返還其身份證?！?/p>
2022-02-13 15,340 -
用人單位克扣員工工資應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
1.承擔(dān)民事賠償責(zé)任：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)可以要求用人單位承擔(dān)1.5倍的欠薪補(bǔ)償如果情節(jié)嚴(yán)重，可能承擔(dān)刑事責(zé)任：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)權(quán)
2023-02-08 15,340 -
用人單位扣押身份證怎么辦？
根據(jù)<勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件；同時(shí)第84條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依
2022-05-10 15,340
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01:09
一人有限責(zé)任公司應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任一人有限責(zé)任公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任由其經(jīng)營(yíng)行為決定，例如經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生負(fù)債的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉嫌非法經(jīng)營(yíng)、欺詐消費(fèi)者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和對(duì)消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉嫌犯罪行為的，單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)刑事責(zé)任；等等。 一
9,951 2022.05.11 -
01:01
單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實(shí)行兩罰制的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實(shí)行單罰制的，只對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
799 2022.07.02 -
01:08
辦稅人員承擔(dān)什么責(zé)任辦稅人員只要不是主觀故意犯錯(cuò)，是沒(méi)有責(zé)任的。辦稅員必須要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證在稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)證、身份證只能辦一家一般納稅人單位。而稅務(wù)經(jīng)辦人則沒(méi)有條件限制，任何人只要經(jīng)辦稅務(wù)事項(xiàng)都是。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的出口企業(yè)中
8,654 2022.04.17
