工傷賠償無過錯責任原則的賠償內(nèi)容是什么
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工傷賠償適用無過錯責任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應該給受害人工傷賠償。工傷賠償責任的承擔，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認后，由社會保險經(jīng)辦機構按照傷殘等級的賠償標準給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關系所在單位承擔工傷保險責任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
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無過錯責任原則是指依照法律規(guī)定不以當事人的主觀過錯為構成侵權行為的必備要件的歸責原則，即不論當事人在主觀上有沒有過錯，都應當承擔民事責任。 合同關系中不可抗力的無過錯責任： （１）遲延后的不可抗力； （２）轉(zhuǎn)質(zhì)之質(zhì)權人對于轉(zhuǎn)質(zhì)物損失的責任； （３）出版人接受作品后因不可抗力而遺失或毀壞； （４）民用空中運輸之旅客和財產(chǎn)損害。在我國現(xiàn)行合同法中，有學者認為，不可抗力的無過錯責任僅指責任人應當依法承擔的，在逾期履行期間發(fā)生不可抗力所造成的后果責任，這種觀點與史尚寬的觀點是一致的，但這種觀點的合理性值得懷疑。法律規(guī)定債務人承擔逾期履行期間不可抗力所致后果，不是對不可抗力下無過錯責任的規(guī)定，而是對不可抗力事件發(fā)生前已構成違約責任的認可。從嚴格意義上說，不可抗力的民事責任，是指債務人因不可抗力所造成的后果，依法應當承擔責任的情況。
無責任補償原則，或者無過失補償原則是指勞動者在發(fā)生工傷事故時，無論事故責任是否屬于勞動者本人，受害者均應無條件地得到一定的經(jīng)濟補償。也就是說，勞動者因工負傷、致殘或死亡(國際上稱為“職業(yè)傷害”)，即使受害者負有責任，也要給與受害者工傷保險待遇。但這不包括違反社會公益(包括刑事犯罪、違反治安管理處罰法以及醉酒的行為)而受傷、自殺、自殘的行為。也就是說，不管是不是因為職工操作機器錯誤而使自己受傷，首先是因為工作而受傷的對不對，那就去申請工傷認定。
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無過錯責任原則是什么無過錯責任原則亦稱客觀責任原則、危險責任原則、嚴格責任原則。它是民法歸責原則中的一個特殊原則。主要含義是指行為人造成他人損害的事實客觀存在，以及行為人的活動和所管理的人或物的危險性質(zhì)與所造成損害后果是因果關系，而特別加重其責任，讓行為人對損
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什么是無過錯責任原則無過錯責任原則的含義是：行為人造成他人損害的事實客觀存在，以及行為人的活動和所管理的人或物的危險性質(zhì)與所造成損害后果是因果關系，而特別加重其責任，讓行為人對損害后果承擔法律責任。過錯責任原則是以行為人主觀上的過錯為承擔民事責任的基本條件的認
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工傷賠償?shù)臒o過錯責任原則有哪些
無過錯責任原則是一種人道主義原則 從法理學角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應屬于自己認為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個較為典型的享受工傷保險待遇權利與承擔經(jīng)濟
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什么是無過錯責任原則？無過錯責任原則
無過錯責任原則亦稱客觀責任原則、危險責任原則、嚴格責任原則。它是民法歸責原則中的一個特殊原則。主要含義是指行為人造成他人損害的事實客觀存在，以及行為人的活動和所管理的人或物的危險性質(zhì)與所造成損害后果是
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工傷賠償責任是否適用過錯責任原則?
工傷賠償適用無過錯責任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應該給受害人工傷賠償。通過法律程序進行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責任的承擔，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機
2022-04-02 15,340 -
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機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生道路交通事故的損害賠償責任，適用無過錯責任原則?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l規(guī)定，機動車發(fā)生道路交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保
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