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簽實習合同的注意事項

2023-03-13 19:50

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2023-03-13回復

實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或實習合同,而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。

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劉瑞華律師

北京策略(南京)律師事務所

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張麗麗律師

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