法院對工傷保險行政案件的程序如何規(guī)定
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《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。 職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫(yī)療費用除外。
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行政案件審理程序的規(guī)定是： 1、法院先組織由審判員、陪審員組成合議庭； 2、法院組織雙方提交相關證據并進行質證； 3、法院組織雙方進行答辯； 4、法院通過對案件事實和證據的審理討論，作出判決。
1、人民法院審理行政案件，由審判員組成合議庭，或者審判員、陪審員組成合議庭。 2、審理行政案件不適用調解。 3、經過審理，根據不同情況，分別作出判決。 4、有下列情形之一的，人民法院應當判決駁回原告的訴訟請求: (1)起訴被告不作為理由不能成立的; (2)被訴具體行政行為合法，但存在合理性問題的; (3)被訴具體行政行為合法，但因法律、政策變化需要變更或者廢止的; (4)其他應當判決駁回訴訟請求的情形。 5、人民法院認為被訴具體行政行為合法，但不適宜判決維持或者駁回訴訟請求的，可以作出確認其合法或者有效的判決。
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