勞動(dòng)合同還沒到期就辭職了怎么辦？
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現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)?，在下面的這種情況下就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任： (一)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期； (二)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用； (三)用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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合同未到期是可以辭職的，只要提前30天通知用人單位就可以，不需要承擔(dān)違約責(zé)任。但是，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
如果勞動(dòng)合同沒到期，你可以和單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，如果協(xié)商好了，你就可以辦理離職手續(xù)。也可以提前30天以書面形式向單位提出辭職申請(qǐng)，到時(shí)候直接就可以辦理離職手續(xù)根據(jù)我國的規(guī)定：
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勞動(dòng)合同沒到期辭職怎么辦？勞動(dòng)合同沒有到期，勞動(dòng)者可以辭職，合同期內(nèi)勞動(dòng)者提出離職，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)。
2020.01.27 278 -
勞動(dòng)合同沒到期辭職怎么辦勞動(dòng)合同沒到期，需要辭職的勞動(dòng)者應(yīng)該提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.12.21 220 -
勞動(dòng)合同到期了辭職怎么辦勞動(dòng)合同到期，離職不想續(xù)簽的書面通知用人單位，辦理離職。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
2023.01.06 122
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勞動(dòng)合同沒到期辭職了怎么辦
1、勞動(dòng)合同法律關(guān)系確立。構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 2、你可以書面通知解除合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知。 3、你單方解除合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 4、具體的違約責(zé)任，首先你可以看看公司有沒有集體合同，如果有
2022-04-11 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同沒到期就辭職怎么辦?
現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同還沒有到期就辭職好嗎
勞動(dòng)合同沒到期的，如果想離職需要提前三十天以書面形式通知單位，如果是在試用期的，需要提前三天通知單位，而不能直接離職走人。如果勞動(dòng)者按照法律規(guī)定提前通知單位了，三十天后或者三天后勞動(dòng)者可以直接離職，不
2022-07-18 15,340 -
合同沒有到期就辭職了怎么辦
我是去年畢業(yè)的本科生，2006年12與一家單位簽了一年的合同，今年九月我通過考試進(jìn)去了事業(yè)單位，我提出了辭職，原單位要我交1000元違約金，才給我辦手續(xù)，我沒辦法交了，可手續(xù)沒辦完，我又從新申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，
2022-02-04 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:12
哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
00:59
勞動(dòng)合同找不到了怎么辦勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文
4,701 2022.04.17
