工地被人打了應(yīng)賠償什么條件
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1.醫(yī)療費。按實際發(fā)生的費用計算。 2.誤工費。受害者有固定收入的按實際減少的收入計算；沒有固定收入的按照其最近三年平均收入水平計算；不能證明最近三年平均收入的按相同、相近行業(yè)近一年的收入水平計算。 3.住院伙食補助費。按當?shù)貒覚C關(guān)工作人員的出差伙食補助標準計算。 4.交通費。按治療期間實際發(fā)生的交通費用計算。 5.護理費。聘請護理人員的按當?shù)氐淖o理人員實際工資計算，家人護理的按照誤工費的計算標準計算。
誤工費，醫(yī)療費，精神損失費等。被人打傷，造成輕微傷的，可以在報警后，由派出所對民事賠償進行調(diào)解。調(diào)解不成的，受害人可以到法院起訴要求賠償。打傷他人的，應(yīng)當賠償受害人的醫(yī)療費、誤工費等損失，按實際發(fā)生數(shù)額計算。打人者拒不賠償?shù)模煞ㄔ号袥Q強制賠償。
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人被人打了怎么賠償按照下列標準要求賠償：1.按照住院治療所發(fā)生的費用要求醫(yī)療費。2.按照自己的收入狀況以及實際誤工時間要求誤工費。3.按照護理人員的收入狀況要求誤工費。4.造成殘疾的按照殘疾等級要求殘疾賠償金。5.按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性
2021.02.04 330 -
被人打了應(yīng)該怎樣索要賠償被人打了可以要求對方承擔侵權(quán)責任。受害人應(yīng)當及時報案并做傷殘鑒定，如果傷情鑒定為輕傷以上的，侵權(quán)人涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責任；如果傷情鑒定為輕傷以下的，受害人可以向法院起訴要求侵權(quán)人承擔民事賠償責任。故意傷害罪是公訴案件，在公安機
2021.04.08 537 -
工地被打后，應(yīng)該怎樣申請賠償如果鑒定是輕微傷的，可請求對其行政拘留。但不管是追究對方刑事責任或者行政責任，都不影響對方的民事賠償責任，即：對方應(yīng)當賠償您的醫(yī)療費、誤工費等損失。
2020.06.30 209
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工地被人打斷了手指，工地應(yīng)該怎么賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可
2022-04-07 15,340 -
工地被人打了怎么賠償
不屬于工傷。只能找打人者要求賠償。 民事賠償這一塊，可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。同時，還要
2022-02-16 15,340 -
工地工人被人打成骨折，應(yīng)得到什么賠償
因為被毆打而骨折的情況下，通常需要進行工傷鑒定。如果能夠認定為工傷的情況下，則：1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單
2022-04-25 15,340 -
在工地被人打了該怎么賠償？
申請傷情鑒定：1、如果鑒定為輕傷或重傷，打人者涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責任和賠償責任。2、如果鑒定為輕微傷，可起訴要求民事賠償，同時可以要求給予行政處罰（即拘留）。3、公安機關(guān)立案后，受害者還
2022-04-22 15,340
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被人打了應(yīng)該怎么索要賠償被人打了可以要求對方承擔侵權(quán)責任。受害人應(yīng)當及時報案并做傷殘鑒定，如果傷情鑒定為輕傷以上的，侵權(quán)人涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責任；如果傷情鑒定為輕傷以下的，受害人可以向法院起訴要求侵權(quán)人承擔民事賠償責任。故意傷害罪是公訴案件，在公安機
8,745 2022.04.15 -
00:54
被別人打了怎么賠償標準被別人打了的賠償標準如下： 1、醫(yī)療費。按實際發(fā)生的費用計算； 2、誤工費。受害者有固定收入的按實際減少的收入計算；沒有固定收入的按照其最近三年平均收入水平計算；不能證明最近三年平均收入的按相同、相近行業(yè)近一年的收入水平計算； 3、住院伙食
5,085 2022.04.17 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
