企業(yè)不交社保會造成哪些影響
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用人單位違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任: 1、勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經(jīng)濟補償金。勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失。 2、社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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社保斷繳之后,分別的影響是:養(yǎng)老保險是沒有影響的,因為養(yǎng)老保險是累積繳納,只要退休時滿足最低繳納時長15年就可以了。醫(yī)保斷繳影響:斷繳次月就不能享受醫(yī)療保險待遇,看病只能自費。如果斷繳3個月以上,連續(xù)繳費時間就會清零,需要重新開始累計。除此以外,購買商業(yè)醫(yī)療險保險保費可能會上升。另外,要享受終身醫(yī)療的話需要繳納25年。生育險、工傷保險斷繳影響:斷繳次月無法享受,即使本月續(xù)繳,也是次月才能享受。同時還會影響買房買車和積分入戶。
如果是欠薪或者拖欠貨款這樣的經(jīng)濟類官司對公司影響還是比較大的,有可能被列入失信人黑名單,賬號有可能被凍結,會給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來很大的不便。
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交強險到期一天如果不上路則不會產(chǎn)生什么影響,如果上路被發(fā)現(xiàn)了,則車輛會被扣留,直至依法繳納了交強險后才能領回車輛,還會被處以規(guī)定投保最低責任限額應繳納的保險費的二倍罰款。
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企業(yè)沒交社保公司不交會影響公司?
用人單位違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任: 1、勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經(jīng)濟補償金。勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)
2022-04-16 15,340 -
企業(yè)不交社保有什么影響?
用人單位違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任: 1、勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經(jīng)濟補償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形
2022-05-10 15,340 -
在企業(yè)不交社保對社保有什么影響?
用人單位違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任: 1、勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經(jīng)濟補償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形
2022-05-03 15,340
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社保交15年后不交有什么影響社保交15年后不交的影響如下: 1、社會保險是強制性保險,單位不按規(guī)定參保繳費是違法,勞動與社保管理局可對其查處;個人中斷繳費,即是主動放棄享有國家福利保障的權益; 2、按照規(guī)定職工參保后在到達法定退休年齡之前都應該按時足額繳費,并且不能減
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申請失業(yè)金對社保有影響嗎申請失業(yè)金對社保沒有什么影響。但是領取失業(yè)金,應當滿足以下條件: 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;不滿一年是無法領取的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的,如果是自愿離職的話是無法領取失業(yè)金的; 3、進行失業(yè)登記,并有求職要求
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企業(yè)一般什么時候交社保社企業(yè)一般每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說,采用網(wǎng)上申報及自助繳費,正常情況下,社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費,19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關法律規(guī)定,
27,912 2022.05.11