工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何做工傷認(rèn)定
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級社會保險行政部門申請。
工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由用人單位在三十日內(nèi)向社保局去申請；如果單位沒有按規(guī)定去申請的，職工一方在一年內(nèi)可以直接向勞動保障行政部門申請。上述申請期限都是從事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起的。
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如何做工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定需要單位或本人或直系親屬，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等相關(guān)材料進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定
2022.04.13 776 -
如何做工傷認(rèn)定勞動者要申請工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30，向地區(qū)勞的動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為職業(yè)病之
2020.06.20 199 -
在工傷認(rèn)定之后如何做工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定書下來后，勞動者認(rèn)為工傷影響了自己勞動能力的，可以進(jìn)行工傷勞動能力鑒定； 持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認(rèn)定書，直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險待遇。
2020.11.18 184
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如何做工傷認(rèn)定
以下是關(guān)于工傷的規(guī)定： （一）可認(rèn)定為工傷的情況 ①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ③在工作時間和
2022-03-24 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何認(rèn)定？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定了認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時
2022-06-04 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何認(rèn)定
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-07-08 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-04-10 15,340
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,195 2022.04.17 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,093 2022.04.17 -
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,453 2022.04.17
