分公司注銷員工如何賠償
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分公司注銷后，分公司的員工是否可以向總公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分公司的責(zé)任承擔(dān)不了的可以由總公司承擔(dān)。要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，也可以向被告單位所在地的法院提起勞動(dòng)訴訟。需要準(zhǔn)備的材料：個(gè)人身份證明、起訴狀(書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄)、被告的工商登記信息、證據(jù)材料等。
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有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者到勞動(dòng)監(jiān)察反映情況，請(qǐng)求協(xié)調(diào)處理。
企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從簽訂勞動(dòng)合同之日起每年補(bǔ)償1個(gè)月，職工個(gè)人前12個(gè)月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。 非因以上原因用人單位提前解散的，應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人開始工作時(shí)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年補(bǔ)1個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)半個(gè)月。 另外，用人單位還應(yīng)該提前一個(gè)月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放一個(gè)月的工資。
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公司注銷后工傷如何賠償公司注銷后工傷保險(xiǎn)待遇可由工傷保險(xiǎn)基金和公司的清算組來依法賠償，對(duì)于公司需支付的賠償部分，由清算組在注銷前以公司的財(cái)產(chǎn)來進(jìn)行支付；如果未經(jīng)支付即注銷的，則勞動(dòng)者可請(qǐng)求公司的投資人或有關(guān)責(zé)任人來賠償。
2020.07.01 203 -
公司注銷后工傷如何賠償？公司注銷會(huì)進(jìn)行清算，清算后留下的資產(chǎn)除去清算費(fèi)用會(huì)用來優(yōu)先支付工傷費(fèi)用?！豆痉ā返谝话侔耸鶙l清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資
2020.08.30 163
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公司注銷員工如何賠償
另外由于深圳從2020年開始要求交，公司由于在年初時(shí)已經(jīng)決定外遷廣州，所以一直拖住不交住房公積金，是否可以要求補(bǔ)交
2022-08-30 15,340 -
公司注銷員工要如何賠償呢
另外由于深圳從2020年開始要求交，公司由于在年初時(shí)已經(jīng)決定外遷廣州，所以一直拖住不交住房公積金，是否可以要求補(bǔ)交
2022-08-24 15,340 -
公司注銷員工受傷如何賠償
公司清算必須符合公司法規(guī)定的清算程序，清算程序中，職工工傷保險(xiǎn)待遇是非常重要的項(xiàng)目，是首先應(yīng)當(dāng)給予解決的。在你工傷認(rèn)定期間，公司沒有給予你任何安排就進(jìn)行了所謂清算，是惡意逃避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，嚴(yán)
2022-08-06 15,340 -
分公司注銷員工如何索要補(bǔ)償
分公司注銷后，分公司的員工是否可以向總公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分公司的責(zé)任承擔(dān)不了的可以由總公司承擔(dān)。要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，也可以向被告單位所在地的法院提起勞動(dòng)訴訟。需要準(zhǔn)備的材料：個(gè)
2022-04-11 15,340
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01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
792 2022.04.17 -
01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,015 2022.06.06 -
01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對(duì)于公司未給員工簽勞動(dòng)合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應(yīng)當(dāng)看未簽勞動(dòng)合同是否超過一個(gè)月。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司如果一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同的，不需要賠償。一旦公司超過了一個(gè)月仍然沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，那么屬于違法行為，勞動(dòng)者可以依
2,376 2022.04.17
