簽了勞動合同一般多久能交五險一金
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簽勞動合同的當月就給交社會保險的。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
簽勞動合同三十日內(nèi)交五險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
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合同簽一個月后一般多久交五險一金簽合同后一般30日內(nèi)交五險一金，公司會在30日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！拔咫U”指的是五種社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險?！耙唤稹敝傅氖亲》抗e金。
2020.12.30 199 -
沒簽勞動合同能交五險一金嗎？大學(xué)生尚未畢業(yè)的，無法和單位建立勞動關(guān)系的，如果提前簽訂勞動合同，則從畢業(yè)時可以開始交五險一金。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，則應(yīng)當訂立的書面勞動合同。
2020.12.15 311 -
簽了勞動合同就要交五險一金么簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。單位不辦
2020.03.03 292
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簽了勞動合同多久交五險一金
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，未給勞動者繳納社會保險，用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當月就應(yīng)該為勞動者繳納各項社會保險。 《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政
2022-03-21 15,340 -
簽了勞動合同多久可以交五險一金
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，用人單位在簽訂勞動合同之日起30天內(nèi)，給勞動者辦理社保和公積金手續(xù)。 《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三
2022-05-04 15,340 -
簽合同后一般多久會交五險一金
30日內(nèi)。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。入職，即進入單位開始工作開始。 《社會保險
2022-05-16 15,340 -
一般員工簽訂勞動合同后需要多久交五險一金
五項社會保險和一項住房基金不是在簽訂勞動合同后開始支付的，而是用人單位應(yīng)當自用人之日起30日內(nèi)向社會保險代理機構(gòu)和住房公積金管理中心申報登記，并自用人之日起支付。五項社會保險和一項住房基金是指五種社會
2021-12-13 15,340
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一般五險一金交多少錢一個月五險一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標準的，個人繳納社保的繳費基數(shù)各地不同，而且不同工作其具體的每一項具體險種的繳納額度也不相同。 具體金額要看各地的情況。各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。 繳費基
49,508 2022.04.17 -
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入職后多久交五險一金入職后30日內(nèi)交五險一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險
18,687 2022.05.11 -
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國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,844 2022.05.11
