基數(shù)是年終獎嗎?
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1、社?;鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1、養(yǎng)老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%。 2、失業(yè)保險費:單位繳納2%,個人繳納1%。 3、醫(yī)療保險費:單位繳納7%,個人繳納2%。 4、工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。 5、生育保險費:單位繳納,個人不繳納。
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年終獎算入社?;鶖?shù)。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面: (1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (4)實行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (5)實行業(yè)務(wù)承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。中華人民共和國社會保障法第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
年終獎計入社保繳費基數(shù)中。 1、根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號)和《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號),社保計繳基數(shù)含年終獎。 2、社?;鶖?shù)是上年度的平均工資,新參加工作的以當(dāng)月工資為基數(shù)。所謂工資,是因雇傭關(guān)系所獲得的勞動報酬(即所有收入),包括基本工資、計件工資、計時工資、獎金、津貼、特殊情況下的工資(如病假工資等,詳見國家統(tǒng)計局關(guān)系工資統(tǒng)計的規(guī)定)。所以,原則上應(yīng)該是全部收入都計算在社?;鶖?shù)內(nèi)。
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公積金基數(shù)算年終獎嗎
一、公積金基數(shù)不算年終獎,職工住房公積金由兩部分組成:一是職工個人每月按規(guī)定從工資中扣繳存部分;二是單位每月按規(guī)定為職工繳存部分,兩部分歸職工個人所有。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年月平均工資分別乖以職工住房公積金繳存比例和單位住
2020.04.26 433 -
公積金基數(shù)算年終獎嗎
公積金基數(shù)是不包含年終獎的,職工住房公積金是由兩部分組成: 1、一是由職工個人每個月按規(guī)定從工資中扣繳存的部分; 2、二是所在單位每月按規(guī)定為職工繳存的部分,這兩個部分都?xì)w職工個人所有;職工住房公積金的月繳存額是以元為單位的,見分就舍去。
2022.07.28 13,743 -
年終獎計入社保基數(shù)
年終獎計入社保繳費基數(shù),針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面: (1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交
2020.03.25 311
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社?;鶖?shù)是年終獎嗎?
1、社保基數(shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-22 15,340 -
社保基數(shù)是年終獎嗎
1、社?;鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-05 15,340 -
社?;鶖?shù)是“年終獎”嗎
1、社?;鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-18 15,340 -
基數(shù)只有年終獎嗎
1、社?;鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-21 15,340
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00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種,不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定,即使有年終獎,也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放,并未寫入勞動法中,意思就是,并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:先將
7,024 2022.04.15 -
01:23
社保2021年繳費基數(shù)2021年1月起用人單位各項社會保險費的繳費基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的,一般來說,大致的金額規(guī)定如下: 工資收入低于繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn):基本養(yǎng)老保險:3175元;失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險:3463元;
7,636 2022.04.12